Hjælp til arbejdsret og ansættelsesret

Når virksomheden ansætter medarbejdere, skal disse senest en måned efter ansættelsesforholdets begyndelse have en skriftlig ansættelsesaftale.


Indholdet af ansættelsesaftalen skal opfylde de krav, der er anført i loven om arbejdsret, og de særlige vilkår, der gælder for den enkelte medarbejder, skal fremhæves i aftalen. Specielt skal man være omhyggelig med formuleringen af kunde- og konkurrenceklausuler og kende deres betydning.

Vi tilbyder rådgivning omkring arbejdsret i forbindelse med​

  • Udfærdigelse af ansættelsesaftaler
  • Ansættelse af udenlandsk arbejdskraft, hvor der er specielle vilkår, der skal være opfyldt for, at medarbejderen lovligt kan arbejde i Danmark
  • Konflikter vedrørende ansættelsesforhold og i forbindelse med afskedigelsessager. Det er især vigtigt at få rådgivning, hvis virksomheden påtænker at afskedige en medarbejder, således at forløbet kan tilrettelægges, så reglerne er overholdt
  • Medarbejdere, der er afskedigede, og medarbejdere, der selv ønsker at opsige deres ansættelsesforhold

For yderligere information, kontakt:

Mariann Jørn Hansen

Nykøbing Falster

Kenneth Berg

Nykøbing Falster

Stine Lind

Nykøbing Falster/Vordingborg

Skriv til os

Udfyld denne kontaktformular, så vil en af vores advokater kontakte dig snarest muligt​

Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Advokatfirmaet Bang / Brorsen & Fogtdal​

Find os​

Nykøbing Falster

Vordingborg

Stege

Næstved

Præstø​

Kontakt os​

​Telefon: +45 8877 8877

E-mail: info@BBFadvokater.dk

CVR: 35868070

Vi er medlem af

              daa_logo_2016_50mm       dfa_logo_rgb       logo_laf_sort       advokat_4425       det-gode-testamente_4428       trygt boskifte 1.pdf